Syndicat FO des personnels de la ville de Paris

Catégorie B Règles de reclassement

C’est bien connu, les premiers échelons de la catégorie B sont rémunérés au niveau des derniers échelons de la catégorie C.

Le gel du point d’indice depuis 2010 y est pour beaucoup…

TRAVAILLEZ PLUS POUR GAGNER…. DE QUOI PAYER VOS AMENDES 

Avec nos salaires, nous n’avons pas tous la chance d’habiter la Capitale et certains d’entre nous n’ont pas d’autre choix que de venir avec leur scooter ou leur moto, Ceux dont le service commence avant l’ouverture du métro ou ceux qui finissent tard et doivent emprunter des lignes de banlieues parfois défaillantes . devront-t-ils désormais travailler plus pour payer leurs stationnements ou leurs amendes ?

Les agents publics vont continuer de subir l’inflation

+ 3,5 % pour le point d’indice,
les agents publics vont continuer de subir l’inflation !

Déclaration liminaire au CT central du 19/04/2022

Monsieur le Président du Comité Technique central
Vous nous proposez un ordre du jour unique portant sur un « toilettage » de votre Règlement du temps de travail après avoir subi un incontestable camouflet du Tribunal Administratif à la suite d’une audience le 10 mars dernier où votre avocat a « baissé pavillon ».

COMPTE-RENDU DE L’ASSEMBLE GENERALE DU JEUDI 10 MARS 2022

e jeudi 10 Mars, Fo a organisé une Assemblée générale sur les congés bonifiés, étaient présents les responsables du syndicat FO ainsi qu’un camarade de l’union départemental FO 75.

Au regard des difficultés que rencontrent certains de nos collègues pour se rendre aux assemblées générales, de nombreux collègues ont répondu à l’appel de FO, La plupart des directions étaient représentés.

LES CONGES BONIFIÉS ou LE CHANT DU CYGNE  (pour les  ultramarins)

Depuis  plusieurs années les agents de la fonction publique  font le constat d’une réelle perte des droits acquis après de longue lutte (temps de travail, rémunération, conditions de travail, etc. ….)

Invitation à une Réunion d’information syndicale Mardi 8 mars 2022 de 9h à 12 h

À la ville de Paris comme ailleurs, les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes perdurent. Dans ses vœux, Madame Hidalgo nous promet : « Vous pourrez compter sur moi pour atteindre l’égalité réelle entre les femmes et les hommes. » Dans le cadre de la journée internationale de la lutte pour les droits des femmes, l’intersyndicale ‘Pas une minute de plus’ vous invite à une réunion débat pour interpeller la Maire de Paris pour que ses paroles se concrétisent enfin, que ce soit sur la précarité, les inégalités salariales et la souffrance au travail.

Congés Bonifiés : La sentence finale  pour les ULTRAMARINS !

Certaines Organisations syndicales dont F.O se sont vivement mobilisées  contre la réforme des congés bonifiés. Malgré notre détermination contre cette loi, le gouvernement a choisi de passer en force, en pleine crise sanitaire et sociale, et de sceller le sort des ultra-marins.

Dans la multiplication des actions

C’es t le 15 fév rier 2022 que se tenait le Comité Départemental de l ’Union Départementale Force
Ouv rière de Pari s devant plus de 200 mi l itant s représentant de nombreux s yndicat s pari s iens

Appel du comité départemental de l’UD FO

Appel du comité départemental de l’UD FO qui s’est réuni le lundi 15 février 2022
à la Bourse du Travail

Réunion d’information Syndicale

Sur  l’application de la réforme des congés bonifiés à la Ville de Paris.

« PAS UNE MINUTE DE PLUS ! » LES AGENTS TOUJOURS PRÉSENTS !

L’Intersyndicale « Pas une minute de plus ! » tient à remercier les agents de la Ville de Paris présents à la Réunion d’Information Syndicale (RIS) qui s’est tenue salle « Grande Croizat » à la Bourse du travail ce vendredi matin. Cette RIS nous a permis de confirmer notre opposition résolue au projet de régression sociale que constitue la proposition de règlement du temps de travail des personnels de la Ville de Paris, que nous avons voté défavorablement, et qui verra la très grande majorité des agents travailler plus.

GREVE INTERPROFESSIONNELLE Le 27 janvier 2022, Mobilisation pour les salaires, les conditions de travail, les effectifs !

Les fonctionnaires et agents publics de la fonction publique hospitalière et territoriale subissent, comme l’ensemble des salariés, l’augmentation du coût de la vie. Dans le même temps, le gouvernement fait le choix du maintien du gel de la valeur du point d’indice dans la fonction publique entraînant de facto une perte de pouvoir d’achat.

FLASH inFO du 20 janvier 2022

La Ville de Paris, Grande Communicante, fait croire aux agents à sa bienveillance pour compenser la perte des 3 jours de sujétion dite « Paris Capitale ». Cette sujétion a été retoquée par le Préfet (relire la lettre de la Maire de Paris qui vous a été envoyée pour ses vœux 2022).

Déclaration liminaire CHSCT Central 17/01/2022

M. le président,

L’accélération brutale de l’épidémie du COVID-19 ces derniers jours a des conséquences notables sur le fonctionnement des services, et donne lieu à des situations ou le flou et l’approximation dominent.

En particulier sur la gestion des cas contacts et sur les conduites à tenir suivant les différentes éventualités.

Vœux du syndicat FO ville de Paris

Le syndicat FO des personnels de la Ville de Paris a le plaisir de vous présenter à l’occasion de cette nouvelle année, ses vœux les plus chaleureux de bonheur, de santé et de réussite pour chacune et chacun d’entre vous, ainsi que pour vos proches.

« Pas une minute de plus » La Ville en a les moyens !

Mardi 14 décembre

Mobilisation de tous les personnels parisiens

Avec le règlement du temps de travail adopté en juillet, la Ville s’est refusée à mettre en œuvre tous les moyens dont elle dispose pour compenser l’augmentation du temps de travail prévue par la loi.

Pouvoir d’achat et Rémunération des agents publics

Le « sparadrap » Macron

Les prix augmentent, … le pouvoir d’achat des agents publics baisse (- 6% en 2021).

Administratifs et agents à l’horaire variable  ça suffit !!!!

Cela fait plusieurs années déjà, que F.O dénonce le sort qui nous est réservé. Pour FO, il est important de rappeler que, pendant toute ces périodes, COVID ou pas,  les agents administratifs et des services « supports », quelle que soit leur catégorie ou grade, ont su s’adapter pour assurer leurs missions et cela malgré le manque de matériel, le manque d’effectifs, les contraintes familiales ou privées.