Paris, le 5 mai 2023

La Ville de Paris ferme ses EAPE pour le pont de l’Ascension mais impose aux agent.e.s de poser un jour de congé !

C’est inadmissible à l’heure où le secteur de la petite enfance est plus que jamais en souffrance et stigmatisé par les médias suite à la parution de l’enquête de l’IGAS sur les conditions d’accueil dans les établissements de la petite enfance.

Cette enquête sans équivoque pose des mots sur des difficultés que nos organisations syndicales ne cessent de rappeler à l’administration :

• Prime Ségur non attribuée alors que tout le secteur médico-social l’a obtenue,
• Manque d’attractivité des métiers, absence de reconnaissance des pénibilités,
• Manque de personnel, glissements de tâches et épuisement professionnel,
• Développement de projets à marche forcée et perte de sens de nos métiers

Nul ne peut ignorer que nos conditions de travail et de rémunération sont dégradées.

Dans ce contexte, la Ville de Paris doit agir en faveur des conditions de travail des agent.e.s qui s’échinent sur le terrain à accueillir les enfants et leurs familles dans de bonnes conditions tout en gérant ces difficultés.

Comme preuve immédiate de son soutien à l’engagement et au professionnalisme des équipes des EAPE, plutôt que d’imposer la pose d’un jour de congés à son personnel, la Ville de Paris peut placer l’ensemble des agent.e.s en ASA le vendredi 19 mai.

Ce geste symbolique serait la moindre des choses dans le contexte actuel.

L’intersyndicale SUPAP-FSU, UCP, CTFC & FO demande à l’administration parisienne de placer l’ensemble des agent.e.s en ASA sur la journée du 19 mai 2023,

date où les EAPE seront fermés.