Le projet du gouvernement c’est de nous faire travailler plus pour gagner moins.
Non au passage de l’âge légal de départ en retraite de 62 à 64 ans d’ici à 2030 et de la durée de cotisation de 42 à 43 ans dès 2027 !
Non à l’ajout de 2 ans à l’âge de départ des collègues en carrière longue ou en catégorie active (pénibilité reconnue par un départ anticipé) !
La DJS a convoqué ce jour une « réunion de travail » dont le format et les modalités ne respectent pas les règles du dialogue social.
FO y a participé malgré tout pour accompagner les agents de Max Rousié en souffrance psychologique depuis l’agression violente du Maître Chien sensé sécuriser le site.
h Syndicat Force Ouvrière des Personnels de la Ville Et Administrations Annexes de Paris 2bis square Georges Lesage – 4ème étage 75012 PARIS ( 01 43 47 84 54 ; 06 50 18 57 28 syndicat.fo@paris.fr ; https://fo-villedeparis.fr Force ouvrière obtient une audience avec l’élu en charge de la police municipal et de la prévention, en présence des […]
Read More Audience FO avec l’élu en charge de la Police MunicipaleAvec 2 millions de manifestant.es, la mobilisation du 19 janvier a été historique. Elle confirme le rejet massif du projet de réforme des retraites. À la Ville 9500 collègues étaient en grève !
Après avoir bloqué le point d’indice et augmenté notre temps de travail annuel, le gouvernement veut passer l’âge légal de départ à la retraite de 62 à 64 ans d’ici à 2030 et la durée de cotisation de 42 à 43 ans dès 2027.
Le conseil syndical F.O des Personnels Ville de PARIS et annexes acte la réussite de la grève et de la manifestation du 19 janvier 2023 qui ont porté sur une même revendication « retrait du projet MACRON/BORNE/CIOTTI »
Read More RETRAIT DU PROJET DE LOI MACRON/BORNE/CIOTTINotre Fédération F.O – S.P.S a dû saisir au plus haut niveau le Ministre de l’Intérieur lui-même (voir courrier joint) pour faire stopper des polémiques stériles sur notre qualité à part entière, de policiers municipaux.
Read More Courrier de la fédération FO à Monsieur DarmaninLa différence salariale est de rigueur à la DPMP . en effet ,nous constatons des inégalités de traitement entre les agents de même catégorie B, qui occupent des fonctions d’encadrement des agents de catégorie C (qui même pour certains d’entre eux perçoivent un salaire moindre que ceux qu’ils encadrent) ,malgré le niveau de responsabilité.
Read More Alerte sur nos fiches de paye à la DPMPLe Gouvernement a annoncé sa réforme concernant les retraites. Le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques tente de nous expliquer de soi-disant avancées pour les fonctionnaires.
En matière d’âge de départ et de durée de cotisations, les agents publics sont maltraités au même niveau que les salariés du privé (64 ans et 43 anuités).
Après l’agression d’un de nos collègues A.T.I.S presque un an jour pour jour, il est fort de constater que malgré la mobilisation de nos collègues, des élus locaux et les moyens engagés par la DJS, la sécurisation du CS Max Rousié n’est toujours pas opérationnelle.
Maintenant c’est au tour de l’un des agents de sécurité qui avait pour mission de protéger tous nos collègues de se voir être victime d’une agression violente.
Madame la Maire,
Le syndicat FO dépose un préavis de grève spécifique pour la journée du mardi 17 janvier 2023 à compter de 0h00 pouvant aller de 55 minutes à 24 heures à la prise de service pour l’ensemble des agents encadrants (agents de maitrise, ASE, TSO, CE) de la D.P.E.
