Déclaration CST concernant le Rapport Social Unique
F.O ne peut pas vous donner « quitus » sur le R.S.U et ainsi valider par sa voix les reculs en matière d’emplois, rémunération et de qualité de vie au travail. L’agenda social doit être en cohérence avec les résultats du RSU qui ne peut rester un document de constat passif, mais doit être un outil de travail.
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