QUAND LES DYSFONCTIONNEMENTS ADMINISTRATIFS ont la peau dure dans les services centraux !

QUAND LES DYSFONCTIONNEMENTS ADMINISTRATIFS

ont la peau dure dans les services centraux !

Force Ouvrière dénonce une nouvelle fois une situation inacceptable, révélatrice des dysfonctionnements persistants au CTP (centre des transitions professionnelles) dans la gestion des agents en PPR (Période préparatoire au reclassement).

Heures de formation non récupérées, qu’il s’agisse de journées complètes ou de demi-journées ; Impossibilité pour les agents de se libérer une fois par semaine de préparer leur PPR ; les formations non saisies dans Chronotime, alors même qu’elles relèvent directement du CTP ; la multiplication des interlocuteurs ; absence de lisibilité ; renvoi de responsabilité entre services du CTP et les directions !

Les faits parlent d’eux-mêmes :

• LesSRHdedirectionindiquenepasavoirdevisibilitédudossierdesagentsdelapartduCTP.
• Le CTP ne saisit pas les formations.
• LesUGD de direction,quin’ontaucuneconnaissancedesparcoursPPR,sevoientpourtantdemanderde gérercessituations,aprèsavoirexigédesagentsqu’ilsfournissenteux-mêmesleursconvocations!

Force Ouvrière s’interroge :

Pourquoi l’UGD du CTP, pourtant clairement identifiée, ne saisit-elle pas ces données ?

Pourquoi faire porter aux agents et aux UGD de direction les conséquences de cette désorganisation ?

Force Ouvrière : rappelle qu’il s’agit d’agents déjà fragilisés, que les agents en PPR sont des agents abîmés par le travail, souvent en grande difficulté professionnelle.

Continuer à leur imposer ainsi en toute impunité des démarches administratives supplémentaires, une perte de temps de travail, une charge mentale accrue, est indigne et contraire à toute logique d’accompagnement pourtant mis en avant par le CTP et le DRH centrale !

Force Ouvrière revendique sans plus attendre :

• La récupération intégrale de toutes les heures faites au-delà de leur temps par TOUS les agents en PPR.
• Une prise en charge claire, cohérente et durable pour l’ensemble des agents en PPR.
• La fin des glissements de tâches et du bricolage administratif.

ASSEZ DE MÉPRIS, ASSEZ DE DÉSORGANISATION, les agents en PPR n’ont pas à payer les dysfonctionnements des services centraux

Pour Force Ouvrière le respect des droits des agents n’est pas une option.