RAE, CTAE, REV, REVr, REVs, Animateurs :
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À la DASCO, quand les règles disparaissent, ce sont les agents qui paient !
À la DASCO, les règles ne sont plus respectées.
Et quand le droit recule, c’est toute la crédibilité des professionnels qui est mise en cause.
Sous couvert d’une politique assumée par la direction, les agents subissent directement les conséquences de choix organisationnels désastreux :
À la DASCO, des agents cumulent plus de 150 heures supplémentaires par an, ni payées, ni récupérées. Ce n’est pas une erreur. C’est un choix politique.
Force Ouvrière dénonce les dysfonctionnements organisés de la DASCO, qui ne relèvent en rien du hasard. Le travail s’accumule, les droits reculent. Force Ouvrière dit STOP aux heures volées, aux agents méprisés et au non-respect du droit et du code du travail.
À la DASCO, ces pratiques sont devenues une véritable méthode de gestion. Pour Force Ouvrière, le droit, la responsabilité et la crédibilité ne sont pas optionnels pour les agents parisiens.
Force Ouvrière rappelle :
- Des heures supplémentaires non payées, ni récupérées, ni rémunérées : c’est ILLÉGAL.
- Des compteurs Chronotime à +150 heures en crédit ou en débit : c’est du vol de temps de travail.
- Des glissements de tâches permanents, imposés et non compensés, des agents invisibles, jamais reconnus, des contrats précaires à répétition : c’est du vol et de la non-reconnaissance des carrières.
À la DASCO, les règles ne s’appliquent plus… sauf pour les agents.
On exige toujours plus,
On donne toujours moins,
Et quand les agents craquent : inaptitude ou fin de contrat.
FORCE OUVRIÈRE LE DIT CLAIREMENT : Ce qui se passe à la DASCO est inacceptable, indigne d’un service public.
Les agents ne sont pas responsables, mais ce sont eux qui paient :
- un sous-effectif chronique ;
- des décisions organisationnelles défaillantes ;
- des choix politiques de restriction budgétaire.
FORCE OUVRIÈRE REVENDIQUE :
Le paiement immédiat de toutes les heures supplémentaires
Le respect strict des plafonds Chronotime L
’arrêt des glissements de tâches
La fin de la précarité et la reconnaissance des missions réellement exercées ; Le respect des agents et de leurs droits
FORCE OUVRIÈRE NE NÉGOCIE PAS LA DIGNITÉ
Les agents ne sont ni des pions, ni des variables d’ajustement, ni une main-d’œuvre corvéable à merci.
Quand le droit et le code du travail ne sont plus respectés, nous devons organiser le rapport de force pour faire aboutir nos revendications.
ASSEZ DE MÉPRIS, ASSEZ D’EXPLOITATION, FORCE OUVRIÈRE NE LÂCHERA RIEN.
Février 2026
