La santé des agents de la DASCO : des pratiques inacceptables !
À la DASCO, les agents font face à des obstacles croissants pour faire respecter leurs droits en matière de santé, et ce malgré les alertes répétées de
Force Ouvrière auprès des services et de la médecine préventive !
Les agents font face à de nombreux obstacles pour accéder à la médecine préventive.
Certains se voient demander un courrier de leur médecin traitant pour justifier une demande de visite.
Pour Force Ouvrière cette pratique est inacceptable :
tout agent doit pouvoir solliciter la médecine préventive s’agissant :
– de difficultés au travail qui ont ou pourraient avoir une influence sur la santé ;
– de signaler des situations de travail potentiellement à risque ;
– de solliciter l’avis du médecin de prévention sur toute situation de travail
Force Ouvrière dénonce des atteintes au secret médical
Force Ouvrière alerte sur les demandes de documents médicaux qui ne devraient en aucun cas être exigés.
Dans certains services, il est demandé de fournir des comptes rendus médicaux pour obtenir des bons de prise en charge des soins.
Ces pratiques sont totalement illégales et portent atteinte au secret médical.
Les données de santé relèvent exclusivement du domaine médical. Elles ne doivent en aucun cas être transmises à l’administration, sauf dans des conditions strictement encadrées, notamment par transmission sous pli cacheté à un professionnel de santé habilité.
Force Ouvrière n’a de cesse de dire stop des retards qui pénalisent les agents
Force Ouvrière constate des retards persistants dans le traitement des dossiers. Les délais de gestion (arrêts de travail, soins, visites médicales…) entraînent parfois des conséquences directes sur la rémunération des agents.
Aucun agent ne doit subir une perte de salaire en raison de dysfonctionnements administratifs.
C’est une double peine inacceptable !
Force Ouvrière exige, sans plus attendre :
• Le respect strict du secret médical
• La fin des demandes injustifiées de documents médicaux aux agents
• Un accès simple, direct et sans entrave à la médecine préventive
• Des délais de traitement et de prise en charge rapides, afin d’éviter toute conséquence sur la santé et la rémunération des agents de la DASCO
• L’amélioration des conditions de travail
Force Ouvrière exige également :
• Le recrutement urgent de médecins ainsi que de personnels administratifs pour assurer le suivi des dossiers
• L’arrêt des suppressions de postes
• Le recrutement de titulaires à hauteur des besoins
Pour Force Ouvrière, la santé des agents n’est pas une variable d’ajustement.
Force Ouvrière exige le respect des droits : ceux-ci doivent être garantis pour toutes et tous les professionnels.
Il en va de la responsabilité de la Ville de Paris.
Agents de la DASCO : informez-vous, signalez les situations, défendez vos droits
Force Ouvrière sera là pour vous guider, conseiller aux besoins !
L’équipe FO DASCO est et sera là pour faire respecter vos droits.
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