Grève mode d’emploi !
Bon à savoir :
- Il n’y a pas d’obligation de se déclarer gréviste avant la grève.
- On peut faire grève une heure, 1/4 de journée, 1/2 journée, 3/4 de journée ou une journée entière.
- On peut faire grève en début, milieu (une seule fois) ou fin de service.
- Et on peut donc badger 6 fois dans une journée avec interruption en cours de service et retour au travail avant la fin de la journée.
Retenue sur rémunération :
- La retenue sur rémunération (pour faire simple, l’ensemble du traitement mensuel) est proportionnelle à la durée du service non fait.
- En pratique le logiciel de la Ville de Paris prévoit 5 modalités de prélèvement :
- 1 heure de grève : 1/210eme du traitement prélevé
- 1/4 de journée (plus d’1h jusqu’à ¼ de journée) : 1/120eme du traitement prélevé
- 1/2 journée : (plus d’ ¼ de journée jusqu’à ½ journée) : 1/60eme du traitement prélevé
- 3/4 journée : (plus d’½ journée jusqu’à ¾ de journée) : 1/40eme du traitement prélevé
- Une journée : 1/30eme du traitement prélevé
Badgeages comment ça marche ?
Les principes :
- badger la sortie pour le début de la grève (une minute avant) // badger l’entrée si on reprend le service à la fin de grève (une minute après) (donc 6 badgeages possibles).
- pour les grèves d’une fraction de journée (jusqu’à 1/4, jusqu’à 1/2, jusqu’à 3/4 de journée), la durée d’interruption se calcule en % de l’horaire attendu ce jour-là.
- en cas de grève en milieu de service, pour ne pas revenir, il faut ne pas être prévu au planning et une durée de grève qui aille jusqu’à 16h ou au delà (fin de la plage fixe obligatoire).
Quelques exemples :
- Exemple 1: je déclare 1h de grève en milieu de service (service attendu de 9h30 à 19h)
- Prise de poste à 9h30 (badge d’arrivée) / grève à 14h : badger à 13h59 / reprise de poste à 15h (badger à 15h01) / fin de service à 19h15 (badge de sortie). Pause déj badgée comme d’habitude.
- Exemple 2: pour un service attendu de 9h30 à 19h, je déclare 1/4 de grève (1h42), je le trace par mail.
- Si je ne suis pas prévu au planning après 16h : Prise de poste à 9h30 (badge d’arrivée) / grève à 14h18 : badger à 14h17. Pause déj badgée comme d’habitude. Je n’ai pas besoin de revenir sur site.
Les personnels mobilisés peuvent s’adresser aux usagers.es
Chaque établissement peut proposer une lettre aux usager.es (problématiques locales..).
Une distribution peut être faite à l’occasion d’un piquet de grève (établissement fermé au public) ou d’un point de diffusion (bibliothèque ouverte).
Attention : les agent.es qui distribuent doivent être en grève ou en pause et le faire à l’extérieur de l’établissement.
S’il s’agit d’une mobilisation intersyndicale, il est préférable que tous les logos des différents syndicats participant à la mobilisation figurent sur la lettre aux usagers.es (de manière plus ou moins visible, aux collègues de décider).
L’objectif est de donner la plus grande visibilité possible aux mobilisations ; que la grève ait un impact sur le fonctionnement des services et qu’elle puisse durer plusieurs jours d’affilée.
MOBILISONS-NOUS ENSEMBLE POUR LA DÉFENSE DU SERVICE PUBLIC ET DE NOS DROITS !