Written by Février 2026
Quand la DILT justifie un comportement inadapté par la fatigue, c’est un signal alarmant.
Dans la Fonction publique, rien ne justifie l’humiliation, la vulgarité ou la pression permanente.
FO a été alertée par plusieurs agents du STAM concernant le comportement inacceptable d’un supérieur hiérarchique :
▪ Gestes déplacés, humiliants ou dégradants
▪ Agressivité verbale et pressions constantes
▪ Atteintes répétées à la dignité des agents
▪ Dégradation grave des conditions de travail et du climat de service
Pourtant les dispositifs de protection existent.
La Ville de Paris a mis en place des cellules de signalement des violences et du harcèlement.
Mais dans les faits, pour certains agents, c’est le désert, pourquoi ?
FO EXIGE DES MESURES IMMÉDIATES
- L’arrêt immédiat des comportements inappropriés
- Une intervention rapide et ferme de la direction de la DILT
- La protection effective des agents ayant signalé les faits
- De vraies mesures de prévention des risques psychosociaux (RPS)
FO VOUS ACCOMPAGNE
- Constitution de dossiers
- Alertes et signalements
- Accompagnement auprès de l’administration et des instances (FSSSCT, CST…)
MOBILISONS-NOUS !
Le management toxique n’est pas une fatalité.
Ensemble, nous pouvons le faire reculer.