CHEFS DE BASSIN, QUEL AVENIR ?!
CHEFS DE BASSIN, QUEL AVENIR ?!
Dans le contexte actuel d’évolution croissante des missions et des responsabilités des chefs de bassin, FO revendique :
Et à midi ? comment va votre assiette ?
Jeudi 18 avril les organisations syndicales ont été conviées à une « assemblée générale » de l’ASPP pour élire une nouvelle Présidente Audrey PULVAR (unique candidate !) pour remplacer Antoine GUILLOU qui avait été en charge des personnels de la Ville et qui (tout le monde s’en souvient !) avait eu comme mandat politique d’appliquer sans barguigner la funeste Loi de Transformation de la Fonction publique concoctée par l’un de ses anciens collègues politique Olivier DUSSOPT !!
Read More Et à midi ? comment va votre assiette ?Lettre ouverte à Nicolas NORDMAN
Comme vous le savez, dans le contexte actuel, où la sécurité est au cœur des préoccupations de nos concitoyens, nos policiers municipaux parisiens sont en première ligne et assurent avec dévouement et professionnalisme la tranquillité publique, la prévention de la délinquance et la protection des personnes et des biens.
Read More Lettre ouverte à Nicolas NORDMANDéclaration liminaire au CST de la DFPE du 20 mars 2024
En premier lieu, nous pouvons nous féliciter de la pérennisation des jardins d’enfants pédagogiques.
Pour Force Ouvrière, la durée des séances et les facilités horaires destinées à les préparer et à rendre compte sont également un moyen de garantir un dialogue social de qualité. Aussi, il est important pour les représentants Force Ouvrière de vous rappeler que le respect du délai de 15 jours pour la transmission de l’ordre du jour et des documents est une des conditions nécessaires à un dialogue de qualité avec les organisations syndicales.
Interrogations et attentes concernant l’organisation des JOP à la DAC
Nous assemblée d’agents des bibliothèques syndiqués FO CGT ou non-syndiqués, nous adressons à
vous à la suite de notre réunion car de nombreuses questions restent sans réponse concernant l’organisation des JOP et leur impact sur nos conditions de travail.
1, 2, 3 NAGER ou comment la DJS organise la privatisation de l’enseignement de la natation
« 1,2,3 Nagez ! », un nouveau dispositif pour améliorer l’aisance aquatique et le taux de savoir-nager des Parisiennes et Parisiens. Les cours sont GRATUITS et accessibles pour les enfants comme pour les adultes. C’est ce qu’on peut lire sur le site Paris.fr.
Read More 1, 2, 3 NAGER ou comment la DJS organise la privatisation de l’enseignement de la natationDéclaration liminaire CST 7mars 2024
Après la loi de transformation de la fonction publique et son application qui a généré une augmentation du temps de travail pour tous les agents de la ville de Paris.
Après la cartographie du télétravail qui ne prend pas en compte les missions des agents mais leur métier et exclu de fait certaines fonctions dont une partie des missions sont télétravaillables.
Pouvoir d’achat, conditions de travail nous voulons des engagements forts !
Madame la Maire, les ATIS s’inquiètent à l’approche des Jeux Olympiques et Paralympiques.
Force Ouvrière vous demande donc d’agir durablement pour l’augmentation du pouvoir d’achat des ATIS :
Déclaration liminaire FO au CST de la DPMP
Le CST de fin d’année 2023, se terminait par une touche d’optimisme, d’espoir. Nous venions de fêter les 2 ans de la Police municipale.
Nous avons célébré la première promotion de directeur, transfuge du corps des chefs de la tranquillité publique, vestige de la DPSP devenue DPMP.
JOP 2024 La DJS déroule son plan…les agents grincent des dents!
JOP 2024
La DJS déroule son plan…les agents grincent des dents!
Olympiades, Aquathlon, Chronométrage et autres activités gratuites qui prennent la place des activités rémunératrices pour les EAPS.
Nocturnes supplémentaires dans les piscines et baignades cet été.