LE HANDICAP C’EST L’AFFAIRE DE TOUS !
Syndicat Force Ouvrière des Personnels de la Ville
Et Administrations Annexes de Paris
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LE HANDICAP C’EST L’AFFAIRE DE TOUS !
Tout au long de son histoire, Force Ouvrière a toujours eu pour ambition l’accès à l’égalité réelle pour les personnes en situation de handicap : qu’il s’agisse de l’effectivité des droits, du respect de la dignité ou encore de lutter contre toute forme de discrimination liée au handicap.
Force Ouvrière tient à rappeler son engagement auprès des salariés en situation de handicap. « Travailler à l’égalité pour ceux qui vivent avec une différence » est une priorité pour FO.
Force Ouvrière alerte depuis des années le manque de moyens donnés aux services en charge de l’accompagnement, prise en charge des agents à la Ville de PARIS ! Notamment la Mission Egalité Professionnelle et Inclusion
Pour F.O, L’existence de référents handicap dans chaque direction pourrait être rendue plus efficiente par un véritable cadrage de leurs missions et un renforcement de leur présence et de leurs actions.
Il est urgent que la Ville de PARIS se donne les moyens pour :
- L’Aménagement et le respect des préconisations du poste de travail (mobilier, matériel, organisation,…) ainsi que le respect des préconisations avec un accompagnement humain.
- Accompagnement à la Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé “RQTH”
- Suivi de carrière pour que les collègues RQTH “bénéficient d’une évolution de carrière et de rémunération identique aux autres collègues.
- Accompagnement à la mobilité : Entretien entre les agents et la Mission Handicap, utilisation par les agents des dispositifs existants (bilan de compétence, bilan professionnel adapté, etc….), formation spécifique suivie par les agents, adaptation de poste au handicap, Organisation d’une session de sensibilisation dès la prise de poste…
Du chemin reste encore à parcourir pour faciliter l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, tout en continuant le combat contre la réforme des retraites qui ne contient aucune mesure positive pas même pour les travailleurs handicapés.
Combien d’agents en inaptitude liée à la dégradation des conditions de travail ?
C’est pourquoi, Force Ouvrière continue à défendre ses revendications, notamment en matière d’obligation d‘emploi, d’accessibilité des lieux et outils de travail, d’aménagements « raisonnables », de maintien en emploi, de réduction des licenciements pour inaptitude ou mise en retraite d’office. De nombreux défis restent donc à relever pour parvenir à une égalité réelle.
En recrutant :
- Des médecins préventeurs et statutaire
- Des agents administratifs
FO est à votre disposition pour toute question ou demande d’appui.
Avec F.O Résister- Revendiquer- Reconquérir
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