Auxiliaire de Puériculture : LE SEGUR POUR NOUS (AUSSI) !!
Auxiliaire de Puériculture
catégorie B !!
Nous vous en avons beaucoup parlé, vous l’attendiez, … le voilà enfin :
LE SEGUR POUR NOUS (AUSSI) !!
Après avoir négocié et obtenu une revalorisation marquante pour nos collègues de la Fonction Publique Hospitalière à travers le Ségur de la Santé (revalorisation indiciaire + traitement de base augmenté de 183€ nets/mois), FO n’a eu de cesse de revendiquer l’élargissement de ces mesures à la filière médicosociale de la Fonction publique Territoriale.
Une transposition partielle :
Obtenue dans un premier temps pour nos collègues territoriaux des EHPAD, FO obtient enfin l’application du Ségur pour les Auxiliaires de Puériculture à compter du 01/01/2022 avec un passage en catégorie B !!
Pour FO, le compte n’y est toujours pas ; c’est pourquoi nous continuons à revendiquer les 183€ pour tous les agents territoriaux de la filière médicosociale.
Retrouvez dans ce livret téléchargeable ici
- Les règles de reclassement
- Le gain financier précis
- Le cadre d’emploi définitif
- Les primes Auxi
La transposition du Ségur de la Santé à la
Fonction Publique Territoriale
s’accompagne pour les Auxiliaires de Puériculture
d’un reclassement en catégorie B
à compter du 1er janvier 2022.
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31 décembre 2021 |
1er janvier 2022 |
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|
Auxiliaire de Puériculture principal 2ème classe C |
==========> |
Auxiliaire de Puériculture classe normale B |
|
Auxiliaire de Puériculture principal 1ère classe |
==========> |
Auxiliaire de Puériculture classe supérieure |
|
JE SUIS |
==========> |
JE DEVIENS |
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31/12/2021 |
01/01/2022 |
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|
Auxi principal 2ème classe |
Auxiliaire de Puériculture classe normale |
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|
Echelon |
Durée |
IM |
Echelon |
Durée |
IM |
Ancienneté conservée |
Gain IM |
Gain Total (» € net) |
|
1 |
12 |
334 |
1 |
12 | 343 |
Sans ancienneté |
9 |
36 |
|
2 |
24 |
335 |
1 |
12 | 343 |
½ ancienneté acquise |
8 |
32 |
|
3 |
24 |
336 |
2 |
12 | 350 |
½ ancienneté acquise |
14 |
56 |
|
4 |
24 |
338 |
3 |
12 | 359 |
½ ancienneté acquise |
21 |
84 |
|
5 |
24 |
346 |
4 |
24 | 370 |
Sans ancienneté |
24 |
96 |
|
6 |
24 |
354 |
4 |
24 | 370 |
Ancienneté acquise |
16 |
64 |
|
7 |
24 |
365 |
5 |
24 | 383 |
Sans ancienneté |
18 |
72 |
|
8 |
24 |
380 |
5 |
24 | 383 |
Ancienneté acquise |
3 |
12 |
|
9 |
36 |
392 |
6 |
30 | 396 |
5/6 ancienneté acquise |
4 |
16 |
|
10 |
36 |
404 |
7 |
36 | 409 |
Ancienneté acquise |
5 |
20 |
|
11 |
48 |
412 |
8 |
36 | 424 |
Sans ancienneté |
12 |
48 |
|
12 |
– |
420 |
8 |
36 | 424 |
Ancienneté acquise + 1 an |
4 |
16 |
|
JE SUIS |
==========> |
JE DEVIENS |
|
31/12/2021 |
01/01/2022 |
|||||||
|
Auxi principal 1ère classe |
Auxiliaire de Puériculture classe supérieure |
|||||||
|
Echelon |
Durée |
IM |
Echelon |
Durée |
IM |
Ancienneté conservée |
Gain IM |
Gain Total (» € net) |
|
1 |
12 |
350 |
1 |
18 |
382 |
Sans ancienneté |
32 |
128 |
|
2 |
12 |
358 |
1 |
18 |
382 |
6 mois d’ancienneté |
24 |
96 |
|
3 |
24 |
368 |
1 |
18 |
382 |
1 an d’ancienneté |
14 |
56 |
|
4 |
24 |
380 |
2 |
24 |
394 |
Ancienneté acquise |
14 |
56 |
|
5 |
24 |
393 |
3 |
24 |
406 |
Ancienneté acquise |
13 |
52 |
|
6 |
24 |
403 |
4 |
24 |
419 |
Sans ancienneté |
16 |
64 |
|
7 |
36 |
415 |
4 |
24 |
419 |
2/3 ancienneté acquise |
4 |
16 |
|
8 |
36 |
430 |
5 |
24 |
437 |
2/3 ancienneté acquise |
7 |
28 |
|
9 |
36 |
450 |
6 |
30 |
455 |
5/6 ancienneté acquise |
5 |
20 |
|
10 <1a |
48 |
473 |
7 |
36 |
481 |
Ancienneté acquise + 1 an |
8 |
32 |
|
10 / 1a-3a |
48 |
473 |
8 |
36 |
494 |
Sans ancienneté |
21 |
84 |
|
10 >3a |
48 |
473 |
8 |
36 |
494 |
1 an 6 mois d’ancienneté |
21 |
84 |
Cadre d’emploi définitif
catégorie B
Auxiliaire de Puériculture de classe normale
| Echelons |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
| Indice Brut |
372 |
380 |
395 |
416 |
434 |
452 |
468 |
491 |
510 |
535 |
567 |
610 |
| Indice Majoré |
343 |
350 |
359 |
370 |
383 |
396 |
409 |
424 |
439 |
456 |
480 |
512 |
| Durée max (mois) |
12 |
12 |
12 |
24 |
24 |
30 |
36 |
36 |
36 |
36 |
48 |
|
Auxiliaire de Puériculture classe supérieure
| Echelons |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
| Indice Brut |
433 |
449 |
464 |
484 |
508 |
532 |
568 |
585 |
612 |
638 |
665 |
| Indice Majoré |
382 |
394 |
406 |
419 |
437 |
455 |
481 |
494 |
514 |
534 |
555 |
| Durée max (mois) |
18 |
24 |
24 |
24 |
24 |
30 |
36 |
36 |
36 |
48 |
|
Les primes Auxi
En complément du traitement indiciaire de base, commun à tous les agents appartenant au cadre d’emploi des Auxiliaires de puériculture de la FPT, les auxi de la Ville de Toulouse bénéficient de 2 éléments variables de rémunération :
IFSE Assistant Educatif Petite Enfance
Souvent appelée « prime Auxi », elle est attribuée mensuellement à tous les agents sur un grade du cadre d’emplois des Auxiliaires de Puériculture exerçant leurs missions dans des structures de la Petite Enfance.
Montant : 624€ brut/an, soit 52€ brut/mois
Régime Indemnitaire
Comme tous les agents de la Collectivité, les Auxiliaires de Puériculture bénéficient du RIFSEEP**. 90% du montant annuel est mensualisé (IFSE) – les 10% restants sont versés avec le salaire de novembre, après l’entretien professionnel d’évaluation (CIA).
Montant :
|
Montant annuel (€ brut) |
IFSE annuelle (montant brut ») |
IFSE mensuelle (montant brut ») |
CIA (salaire de novembre ») |
|
3153 |
2838 |
236 |
315 |
FO revendique une augmentation du
Régime Indemnitaire des Auxiliaires de Puériculture,
du fait du « passage en catégorie B ».
* IFSE : Indemnité Fonction Sujétions et Expertise
RIFSEEP : régime Indemnitaire Fonction des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel
CIA : complément Indemnitaire Annuel