Ce document qui structure les politiques RH de la Ville de PARIS est un outil légal dont la présentation aux OS est faite aujourd’hui
Ce RSU est en grande partie constitué de données statistiques brutes qui n’ont que peu d’intérêt en soi, si elles ne sont pas mises en perspectives avec le quotidien des agents et l’évolution des missions ainsi qu’avec l’organisation des services. Mais ce document ayant vocation à devenir le support de la Ville de PARIS pour élaborer ses lignes directrices de gestion et mener sa politique RH
Position FO sur l’avenir des corps existant à la DPMP
Monsieur le Maire
Nous vous rappelons que dès votre nomination dans l’actuelle mandature, au rang de Maire-Adjoint en charge de la Police Municipale, F.O vous a rencontré à plusieurs reprises en audience. A chaque fois, nous avons insisté et revendiqué pour avoir, de votre part et de l’Exécutif parisien, une approche globale.
2023 – salaire des fonctionnaires : + 1,5% on reste loin du compte !
FO fonction publique constate que l’employeur public se refuse toujours à ouvrir de véritables négociations salariales à l’instar du secteur privé.
Read More 2023 – salaire des fonctionnaires : + 1,5% on reste loin du compte !Baignades estivales
Vous êtes nombreux à nous interroger sur l’attribution des affectations sur les baignades estivales.
Certains candidatent depuis plusieurs années et ne sont jamais pris.