Elections CNRACL 2021
La crise de la Covid-19 que nous traversons depuis mars 2020 a mis en lumière les salaires insuffisants des métiers à majorité féminine dans les établissements de santé sociaux et médico-sociaux.Mais tous les secteurs sont concernés qu’ils soient des services territoriaux : comme les crèches, les écoles maternelles et élémentaires, les services de voirie etc. …et plus généralement dans tous les secteurs. Le nombre de familles monoparentales augmente, ainsi que la paupérisation des familles.
Plus de 50 % des agents de nos 2 versants de la fonction publique relèvent de la catégorie C et touchent durant toute leur carrière des salaires indignes de leur professionnalisme et de leur qualification. Ces faibles salaires impactent automatiquement le niveau des pensions de retraite.
Nous réclamons un « Grenelle » salarial de la fonction publique, car avec le blocage de la valeur du point d’indice depuis 2010, cela induit 20 % de perte de pouvoir d’achat pour les fonctionnaires qu’ils soient actifs ou retraités.
FO exige le retour à la péréquation salaires /retraites
Prenons l’exemple du protocole d’accord dit « Ségur de la santé » signé par Force Ouvrière durant l’été 2020 qui s’applique au 1 million d’agents des établissements sanitaires et aux EHPAD du service public (pour l’instant). Ce sont 183 € net par mois (230 € brut) soit 49 points d’indice (2196 €/an) qui seront pris en compte pour le calcul de la retraite.
Nous demandons à ce que les retraités bénéficient de ces mesures, c’est le but de la péréquation donc de l’égalité de traitement correspondant à une évolution des pensions au même rythme que les salaires des actifs.
Pour rappel, la péréquation des retraites sur les salaires a été supprimée en 2003 pour être remplacée par une revalorisation sur l’indice du prix hors tabac. Notre revendication est claire, la CNRACL doit revaloriser les retraites sans accord des pouvoirs publics, à chaque augmentation du salaire des actifs, tous les retraités doivent être augmentés et à la même date.
Nous exigeons des salaires et des retraites à la hauteur des attentes des 3 500 000 agents de la fonction publique territoriale, hospitalière, actifs et retraités.
- Augmentation des salaires
- Augmentation des retraites
- Retour à la péréquation salaires /retraites
