Compte Rendu du CHSCT central du 30 octobre 2020
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Le Président de la République a annoncé une nouvelle forme de confinement. F.O rappelle que la situation dans laquelle nous nous trouvons, trouve son origine dans la gestion calamiteuse de la sortie du 1er confinement : réouverture rapide des écoles, des crèches, gestion aléatoire du télétravail dans des services, fonctionnement habituel à la DPE …
Aujourd’hui, la Ville demande aux agents des crèches, des écoles, de la sécurité, des centres de santé, de la médecine préventive … de se mobiliser à nouveau alors que rien n’a été fait pour eux.
Vendredi 30 octobre, l’administration en présence de M.GUILLOU, élu en charge des personnels, a convoqué un CT et un CHSCT Central :
3 modalités de travail ont été annoncées :
- TELETRAVAIL 5j/5j pour les missions qui le permettent
- TELETRAVAIL 3j/5j et 2 jours en présentiel
- Travail en présentiel
Les élu-e-s F.O ont demandé en premier lieu :
- La tenue de CHSCT et de CT de direction afin de ne pas reproduire la cacophonie de ces derniers mois sur l’organisation du travail (confinement, déconfinement, mise en œuvre du PRA laissé à l’appréciation des responsables locaux avec pour conséquence une inégalité de traitement des agents).
F.O réclame des consignes claires de la direction qui devront être communiquées aux agent et aux responsables de services.
- Le maintien des sujétions liées aux cycles de travail et l’aménagement de ces cycles au regard de la crise sanitaire
- La possibilité de reporter des congés posés dans la période de confinement
- La possibilité de reporter des congés bonifiés dans les mêmes conditions si impossibilités de partir.
- La titularisation des agents dans le délai prévu sans report
Les élu-e-s FO ont également demandé :
sur quels critères et par qui, la décision de fermeture d’un établissement pouvait être prise en cas de COVID ?
Enfin, les élu-e-s FO ont fait remarqué :
que la ville n’avait prévu aucune disposition particulière de versement d’une prime pour les agents qu’ils soient en télétravail ou en présentiel.
Nous l’avons bien compris, que ce soit le gouvernement ou l’exécutif de la ville, la devise reste la même :
TOUS AU TRAVAIL,
Pour F.O les mesures proposées ne changent rien au quotidien des agents, à part pour ceux qui se verront imposer ou refuser le télétravail 5j/5 selon le bon vouloir des responsables de service.
NOS REVENDICATIONS :
- Le télétravail sur la base du volontariat
- La suppression de la journée de carence
- La reconnaissance de l’accident de service pour les agents ayant contracté le COVID
- Le recrutement de personnels pour palier l’insuffisance des effectifs et permettre le remplacement des absences notamment à la médecine préventive débordée par la situation actuelle.
- L’Indemnité repas à hauteur de 17 euros
- Le ratio promus/promouvables à 100% qui contribuerait à la reconnaissance professionnel des agents
N’hésitez pas à nous faire part de vos difficultés, nous sommes là pour vous aider à y faire face. Contactez-nous de préférence par mail adressé à syndicat.fo@paris.fr ou à défaut par téléphone au
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