Avec Force Ouvrière, trois priorités : Défendre vos droits, votre salaire et votre santé

Plus de transparence sur le CIA et augmentation annuelle de l’IFSE de 400 euros.    
Attribution d’une NBI Accueil : c’est la première mission des ATIS après la sécurité. = 50€/mois bruts (compte pour la retraite).    
Création d’une prime technicité pour les agents travaillant dans un bassin école, sur le modèle de celle touchée par les ATIS travaillant en piscine. « Prime piscine » I31 TECHNIC PART de 83€/mois.    
Revalorisation des primes : dimanche non réévalué depuis 20 ans, roulement, caisse, douche,…    
Prime panier nocturne et week-end.  

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avril 15, 2025

PETITE ENFANCE EN DANGER !

Notre haute hiérarchie a « pondu » une copieuse note de service relative à l’organisation de la surveillance continue des Enfants… de 10 pages.
NON au glissement de tâches validé par l’administration !

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avril 15, 2025

Le poids des mots, le choc des photos !

Voici un logement de fonction à la DASCO !!!

Tous les agents de la DASCO font de l’inclusion, mais doivent-ils aussi en faire pour les rats, souris et cafards ?
Force Ouvrière n’a de cesse de dénoncer les conditions de travail des gardiennes logées. Trop c’est trop, ces photos ne sont pas un cas isolé et méconnu de la DASCO.

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avril 1, 2025

Une avancée relative

Dans le cadre d’un préavis déposé à l’initiative de FO ; depuis mardi 28/03/2025, les Personnels des ateliers de maintenance grévistes, pour éta- blir un rapport de forces indispensable pour se faire entendre, ont dû ériger des barrages filtrants pour limiter la sortie des véhicules des garages.

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avril 1, 2025

Déclaration liminaire de la F3SCT du 26 mars 2025

Force Ouvrière souhaite aujourd’hui attirer votre attention sur plusieurs points essentiels concernant les conditions de travail des agents et les inégalités de traitement qui persistent.
Tout d’abord, l’expertise réalisée sur le ratio confirme ce que nous dénonçons depuis longtemps : il y a un manque criant de personnel, notamment sur le temps de pause méridienne, le ratio n’est pas respecté. Les agents sont en sous-effectif chronique et subissent une pression constante. Nous n’arrêtons pas de tirer sur la corde, jour après jour, sans relâche. Cette situation n’est plus tenable. Elle met en danger la santé et la sécurité des agents, qui ne sont pas protégés. C’est très grave et cela nécessite des mesures immédiates de la part de l’administration.

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mars 26, 2025

Communiqué DILT DPE

Depuis des mois, avec le syndicat FO des Personnels de la ville de PARIS, les agents des ateliers de maintenance SMM DPE et TAM DILT alertaient sur leurs conditions de travail dégradées et leurs revendications salariales.

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mars 26, 2025

LE HANDICAP C’EST L’AFFAIRE DE TOUS !

Tout au long de son histoire, Force Ouvrière a toujours eu pour ambition l’accès à l’égalité réelle pour les personnes en situation de handicap : qu’il s’agisse de l’effectivité des droits, du respect de la dignité ou encore de lutter contre toute forme de discrimination liée au handicap.

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mars 19, 2025

Prime JOP : le grand mensonge !!!

La ville de Paris se félicite encore de la réussite des  JOP Paris 2024 mais reste un goût amer pour de nombreux agents.
FO s’est mobilisée dès le début de l’année 2024  pour demander une prime JOP pour tous les agents. Cette demande a été rejetée et la ville de Paris a diffusé un tableau des critères d’attribution de la prime.
De nombreux agents ont organisé leurs Congés Annuels estivaux 2024 pour rentrer dans les critères d’attribution de la prime JOP….sauf qu’au moment de payer, la DJS a ajouté de nouvelles conditions :

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mars 17, 2025

Déclaration liminaire du CST de la DFPE du 14 Mars 2025

Force Ouvrière dénonce une situation inacceptable qui perdure malgré nos alertes répétées. Le droit syndical, pourtant fondamental et devant être garanti, continue d’être bafoué. Les représentants du personnel font face à des entraves dans l’exercice de leurs missions, alors qu’ils ne cherchent qu’à défendre le droit et les intérêts de leurs collègues. Cette atteinte à la liberté syndicale est un recul inacceptable et doit cesser sans délai.

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mars 15, 2025