COMMUNIQUE FO TITRE IV
Syndicat Force Ouvrière des Personnels de la Ville
Et Administrations Annexes de Paris
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COMMUNIQUE FO TITRE IV
PRIME de REVALORISATION de 183€/net/mois
Au CTE du 17 juin a été présenté le décret 2022-738 relatif au versement d’une prime de revalorisation d’un montant équivalent au CTI du Ségur de la Santé, à certains personnels du Titre IV des EPASE
Cette prime fait suite aux annonces du 1er ministre Castex en avril dernier, de son versement pour certains agents de la filière médico-sociale, employés par une collectivité territoriale, pour répondre en partie au manque d’attractivité des postes.
Ces 2 dernières années, le syndicat FO Ville de Paris et la Fédération des Services Publics et de Santé peuvent être fiers d’avoir contribué à l’extension du Ségur de la Santé pour les agents employés à la FPT et pour les agents du titre IV, en interpellant régulièrement le ministère, notre employeur Ville de Paris…soutenus par la mobilisation des personnels ( grèves, pétitions…)
La prime correspond à 49 points d’indice majoré ( 183€/ net mensuel) et sera versée aux agents titulaires et contractuels, au plus tard en septembre avec effet rétroactif au 1er avril 2022 relevant des corps de métiers suivants :
– Conseillers en économie sociale et familiale
– Éducateurs Techniques Spécialisés
– Éducateurs de Jeunes Enfants
– Assistants Socio -Éducatifs
– Cadres Socio- Éducatifs
– Psychologues
– Animateurs
– Moniteurs d’Ateliers
– Moniteurs- Éducateurs
– Accompagnants Éducatifs et Sociaux ( Ex AMP)
– Aides- Soignants et Auxiliaires de Puériculture
– Infirmiers en soins généraux et spécialisés
– Infirmiers
– Puéricultrices
– Cadres de Santé paramédicaux
– Psychomotriciens
A terme cette prime devrait se transformer en Complément Technique Indiciaire ( CTI) .
Notre Fédération continuera de revendiquer un véritable CTI car comptant pour la retraite.
Les représentants FO au CTE ont également déposé un vœu auprès de l’Administration en demandant le versement de la prime de revalorisation aux agents « faisant fonction de » sur des postes concernés par le décret, mais qui sont en attente d’ouverture de concours pour faire valoir leur formation et qualification.
L’administration a répondu y réfléchir, reconnaît avoir pris du retard dans la programmation des concours qui devrait nous être communiquée en septembre 2022.
Malgré cette avancée d’extension du Ségur, restons mobilisés pour la prise en compte des « oubliés du Ségur », que sont nos collègues des filières techniques et administratives, tout autant mobilisés pendant la crise sanitaire pour assurer la continuité de service, et concernés également par le manque d’attractivité de leurs postes.
RÉSISTER- RECONQUÉRIR -REVENDIQUER
Soutenez et Rejoignez FORCE OUVRIERE pour garder notre représentativité au future Comité Social d’Etablissements ( en remplacement du CTE et CHSCT locaux) à l’occasion des prochaines élections professionnelles du
8 décembre 2022
Tiburce Margaretta : Titulaire FO CTE Fait le 22juin 2022
Niicole Labrana : Suppléante FO CTE
pour tout contact : SYNDICAT-FO-Directiondessolidarites@paris.fr