NON ! Les agents de catégorie C
méritent mieux qu’une carrière au SMIC

• Ce n’est pas une revalorisation de
  la grille mais un ajustement des indices
  des six premiers échelons du C1et trois
  du C2 impactés par la hausse de 2,2% du SMIC.
• L’augmentation de 8 points appliquée au C1 ne couvre pas tout le
  grade dont le sommet reste au 382.
• La grille est ainsi écrasée, passant de
  50 points entre le bas et le haut à 42
  points soit 196 euros bruts.
• En 19 ans, 160,63 euros.
  8,45€ nets de progression mensuelle par an, à
  peine 2 points d’indice.
• Le raccourcissement à 19 ans du C
  implique une carrière sur 2 grades qui
  sera difficile à mettre en œuvre dans
  la fonction publique territoriale ou le versement
  systématique de la GIPA.
• La GIPA ou avancement de grade
  au bout de 20 ans produisent le
  même résultat pécuniaire.

Vous l’aurez compris, ce n’est pas une
amélioration de la situation des bas salaires de la fonction publique mais une entreprise de communication préélectorale à moyen constant.

FO revendique à minima :

• Un bas de grille à 120% du SMIC
• Un rattrapage de la perte de
  pouvoir d’achat
• Le dégel de la valeur du point
  d’indice avec une revalorisation
  annuelle au moins égale à
  l’augmentation des prix