Ce premier semestre 2021, marqué par l’actualité des projets de réformes engagées par la Maire de Paris : «  Big Bang territorial », augmentation de notre temps de travail par la remise à plat de l’accord ARTT et de nos des cycles de travail, au nom du syndrome de « l’équité entre agents », s’apparente  d’ores et déjà à une réelle régression sociale  sur les conditions de travail des agents.

Si la Ville se targue, au travers sa « comm », d’un dialogue social avec les Organisations Syndicales, pour FO, ce n’est que de la publicité mensongère ! 

Sur le temps de travail, c’est bien et seulement votre mobilisation, ces derniers, mois à l’appel de l’Intersyndicale CGT-UNSA-FSU-UCP-FO-CFTC, qui a obligé l’Administration à faire de légers reculs pour diminuer le temps de travail fixé par la loi à 1607h. C’est donc possible, mais le compte n’y est pas !  C’est pourquoi nous avons dû boycotter le Comité Technique central du 9 juin.

Vendredi 18 juin, date du report du CT central, une nouvelle manifestation  à l’appel de l’Intersyndicale pour « pas une minute de plus », s’est rendue à l’hôtel de Ville, parmi laquelle nos collègues et camarades de la DPSP ont manifesté leur colère, car
ils sont particulièrement touchés par l’augmentation de leur temps de travail, avec la mise en place de la nouvelle police municipale ! Qu’en sera t il demain pour les nouvelles réformes en cours : création de la Direction de la Santé, Fusion CASVP/DASES, Territorialisation, dont tous les cycles de travail devront être revus !

 9 heures de CT central (14h-23h) pour étudier plus de 160 amendements sur le nouveau Règlement du temps de travail, dont l’Administration n’en n’aura retenu qu’une quinzaine, sur des questions de forme, sans bouger une virgule de leurs propositions que l’Intersyndicale jugeait largement insuffisantes.

Aucune des propositions de l’intersyndicale, sur la création de sujétions, n’a été retenue par l’Exécutif ou la DRH 

• • 6j/ an en moins pour tous les
    agents au titre de pénibilité au travail lié à
    l’environnement (pollution)

• • sujétion 2 à mettre à 4 pour les
    agents en charge de nettoyage des locaux.

• • sujétion 1, soit 3 jours,
    au titre du travail sur écran.

• • maintien du temps  de trajet
    (au-delà de 10mn AR), enregistré comme temps de
    travail, pour se rendre au restaurant administratif le
    plus proche

• • maintien de la sujétion 6 pour
    les agents du centre d’appel (39-75)

• • maintien de la sujétion
    particulière pour les animateurs de la DASCO

• sujétion supplémentaire pour les
  agents d’accueil aux publics ( DASES,
  mairies d’arrondissement..…)

L’Exécutif parisien, avec une frilosité déconcertante, se réfugie derrière le contrôle juridique de l’Etat pour justifier son absence de volonté politique pour ne pas augmenter le temps de travail des agents, sans nous fournir l’argumentaire, notamment juridique d’un tel positionnement. Relever le niveau de l’ensemble des sujétions existantes  et en aucun cas le réduire  relève bien du pouvoir de la Maire de Paris..
Trop facile de dire «c’est la faute à Macron » dont l’Exécutif, prétend ne pas partager la « philosophie » de la  Loi de Transformation de la F.P.

Nous ne sommes pas aux épreuves du bac philo ! les agents attendent des actes concrets  de la Maire de Paris pour ne pas aggraver leurs conditions de travail ! au moment où la Ville et la DRH centrale déplorent le manque d’attractivité des postes sur Paris !!!

FO a proposé quelques amendements, eux aussi rejetés par l’Administration :

• possibilité de consommer les CA
  de l’année civile jusqu’au 31 mars de l’année suivante (ce
  qui était toléré auparavant)
• possibilité de prendre les CA non
  pris  de l’année civile, de retour d’un congé maladie
  ou de maternité sur l’année suivante.
• possibilité pour l’agent de
  consommer  son  CET, à son  départ  de
  la Ville  (détachement, mutation) sans
  qu’il  lui soit fait obstacle « si les
  nécessités de service le permettent »
• possibilité de cumuler ARTT et CA
  au-delà de 31 jours pour les cycles alignés sur les congés
  d’été scolaires.

Au final et sans surprise, l’intersyndicale a voté CONTRE le règlement de l’Administration sur le temps de travail. Celui-ci va être soumis en délibération au Conseil de Paris début juillet

Restons mobilisés